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公司永远是你们遮风挡雨的家——顺昌门科技有限公司不计前嫌,接纳30名失业的辞职员工

日期:2009-6-19  阅读:950次

本报讯(记者 贺斌 通讯员 徐仕泉 唐小宁)“老板,我是去年辞工的余集浪,受国际金融危机影响,我几个月没找到工作,很想回咱们公司上班,您看怎么样?”6月8日,深圳市顺昌门科技有限公司董事长范仕仁又接到一名已经辞工的老员工要求归队的手机短信。他一边电话通知公司人事部门在最近招聘时优先考虑录用这名老员工,一边对记者说:“国际金融危机发生以来,公司已经有30名找不到工作的老员工回来了。我们就是要用行动告诉员工,公司永远是为他们遮风挡雨的家。”

  35名员工无奈辞工

  公司给予足额补偿

  顺昌门科技有限公司位于公明办事处合水口社区,2002年成立,2006年被市政府认定为高新技术企业。经过短短7年发展,公司已由当年的小手工作坊发展成为国内门业领域排名第二的民营高新技术企业,拥有无轨电动伸缩门、玻璃感应门、平移门、摆折门、自动道闸以及艺钢产品等市场畅销产品和数十项发明专利,年产值逾亿元,其创造的“顺昌门”品牌荣获中国中轻产品质量保障中心“中国名门”称号。该公司坚持以人为本的企业文化理念,在公明民营党委的直接领导下,建有党支部、工会等组织以及顺昌门爱心基金,形成了浓厚的“企业爱员工、员工爱企业”的氛围,员工流动率一直在低位徘徊。去年5月份,公司生产车间搬迁,有35名员工因为生活不便,无奈选择辞工。按照《劳动合同法》的相关规定,公司对每位辞工员工给予足额补偿。

  找工不易吃回头草

  公司大度接纳30人

  在该公司安装部上班的涂某夫妇就是去年因车间搬迁而辞工的老员工。让他们始料不及的是,辞工不久,金融危机便席卷全球,求职也一天天艰难起来。在外面“漂”了3个多月后,夫妻俩最终决定回到顺昌门公司。涂某说,作出这一决定时,他们心里毫无把握,不知道老板肯不肯收留他们,没想到他们在电话里向公司人事部工作人员表达了这一想法后,没过几天便接到了回来上班的通知。从涂某夫妇开始,当初主动辞工的35名员工中,有30人已经陆续回来上班。

  公司的这一做法令部分在职员工不解。他们抱怨说,这些人在辞工后都拿到了补偿,现在又回来上班,好处他们都占了。范仕仁董事长便在不同场合向员工们耐心解释。他说:“这些离职员工为企业发展做出了贡献,跟企业有着很深的感情,现在发生了国际金融危机,他们的生活遇到了困难,公司有责任和义务去帮扶他们一下。如果我们不去帮他们,无论从道义上还是感情上都说不过去!公司就是员工的家,家门每时每刻都向每一位离家的员工敞开着!”这一番话化解了员工们的抱怨。

  据了解,30名辞职员工归队后,对工作更加尽职尽责,最终以优秀表现重新赢得昔日同事们的认可。

  范仕仁董事长说,这些员工都是公司的财富。在全球金融危机的大背景下,顺昌门公司强化销售网络建设,研发新品,生产和销售都实现了逆势上行,预计今年产值会比去年增长30%以上。年内公司还将分别在江苏、湖北、重庆、广西、陕西等地开设5家分厂。所有这些,都需要大量的人才储备。他们相信归队员工将会更加珍惜工作岗位,为公司的发展提供强大的动力。

【新闻来源:宝安日报】【查看原文