德、能、勤、绩——合格员工四要素
日期：2006-4-6 阅读:2273次
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德、能、勤、绩——合格员工四要素
―――记袁总在企业文化培训上的演讲
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一、德
“以德立人、以德立企”品德是企业选拔人才的第一标准。一名优秀的员工，首先是一个具有优秀的思想素质，品德高尚的人。
1．高尚的道德比卓越的才华更可贵。
a、小胜靠智，大胜靠德。“人才、庸才、歪才、气才”、“素质、责任、结果”。
b、德才兼备德为先。
c、平时的表现就是你的得分。
d、不断提升“真正的自我”。
2．说实话办实事，做个真正高尚的人
a、工作中要敢于说实话办实事。
b、品格、责任与荣誉。
3．做事光明磊落，不背后搞小动作。
静坐常思已过，闲谈莫论人非。
4．热情大度、乐于助人手心向上与向下
a、共同创造和谐快乐的工作环境。
b、主动伸出援助之手。
c、帮助别人就是帮助自己。
5．互相尊重，不倚老卖老 
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德、能、勤、绩——合格员工四要素
―――记袁总在企业文化培训上的演讲
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一、德
“以德立人、以德立企”品德是企业选拔人才的第一标准。一名优秀的员工，首先是一个具有优秀的思想素质，品德高尚的人。
1．高尚的道德比卓越的才华更可贵。
a、小胜靠智，大胜靠德。“人才、庸才、歪才、气才”、“素质、责任、结果”。
b、德才兼备德为先。
c、平时的表现就是你的得分。
d、不断提升“真正的自我”。
2．说实话办实事，做个真正高尚的人
a、工作中要敢于说实话办实事。
b、品格、责任与荣誉。
3．做事光明磊落，不背后搞小动作。
静坐常思已过，闲谈莫论人非。
4．热情大度、乐于助人手心向上与向下
a、共同创造和谐快乐的工作环境。
b、主动伸出援助之手。
c、帮助别人就是帮助自己。
5．互相尊重，不倚老卖老
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德、能、勤、绩——合格员工四要素
―――记袁总在企业文化培训上的演讲
一、德
“以德立人、以德立企”品德是企业选拔人才的第一标准。一名优秀的员工，首先是一个具有优秀的思想素质，品德高尚的人。
1．高尚的道德比卓越的才华更可贵。
a、小胜靠智，大胜靠德。“人才、庸才、歪才、气才”、“素质、责任、结果”。
b、德才兼备德为先。
c、平时的表现就是你的得分。
d、不断提升“真正的自我”。
2．说实话办实事，做个真正高尚的人
a、工作中要敢于说实话办实事。
b、品格、责任与荣誉。
3．做事光明磊落，不背后搞小动作。
静坐常思已过，闲谈莫论人非。
4．热情大度、乐于助人手心向上与向下
a、共同创造和谐快乐的工作环境。
b、主动伸出援助之手。
c、帮助别人就是帮助自己。
5．互相尊重，不倚老卖老
a、只有平等才会有尊重。
b、做个谦让豁达的人。
c、帮助别人、提升自我。
6．注意自己的外在形象
a、装扮要整洁得体。
b、说话要文明典雅。
7．热爱团队，忠诚于团队。
a、培养团队的归宿感。
b、服从命令、努力执行团队任务。
8．增强使命感、多提合理化建议。
a、与企业荣誉与共。
b、参与企业管理，常提好建议。
9．顾全大局，将企业利益放在第一位。
a、损公肥私得不偿失。
b、不能只为自己盘算。
c、对整个企业负责。
d、为企业争荣誉，创造荣誉。
10．要有忧患意识，关心企业发展。
a、工作就是事业。
b、保持危机意识，心忧企业发展。
11．少一些怨言，多一些努力。
a、少说多做，提高自身竞争力。
b、带着激情投入工作。
12．做一个乐观自信、知难而上的人
a、对自己要有信心。
b、学会坚持，不轻言放弃。
13．做好本职工作，奉献在岗位。
二、能
“能力是唯一持久的竞争优势”?? 业务精通，技能精湛，这是员工在岗位上应该达到的职业素质要求，也是企业发展的动力。
1．钻研业务知识，提高职业技能。
2．终身学习，不断超越。
3．学以致用，把知识转化为能力。
4．独档一面，干一行、精一行。
5．协调作战，发挥团队优势。
6．其备变革思维，以变求
7．积极思考，提高工作效率。
8．灵活变更，用****的方式处理问题。
9．高效沟通，建立良好人际关系。
10．执行有力、工作不打折扣。
11．自我调整，别让情绪影响工作。
三、勤
“态度决定结果”人的智力相差并不多，工作成效的高低往往取决于工作态度，敬业、勤奋、主动、实干、负责、奉献，这些工作态度会让你更优等。
1．把敬业当成一种习惯
a、人为什么要工作
b、把敬业当成一种习惯
2．选择正确的工作态度
a、把自己当成企业的主人
b、把工作当成自己的事业来做。
c、为自己的人生负责。
d、抱着感恩的心情去工作。
e、时常让自己的心态回归到零。
f、自觉自发地工作
3．工作不是交易，抛开功利思想。
a、承担更多责任，会让你更优秀。
b、眼光要长远，不应只盯住薪水。
c、别拿工作当交易。
d、勤奋工作会得到应有的回报。
4．工作中要有不怕吃苦的精神
5．多努力一些会多一些回报
四、绩
“业绩是自我证明的最好证明”
1．开源节流，推动公司发展
2．协助公司领导，实现公司目标
3．以出色的业绩让领导离不开你
能力卓越、业绩突出的员工是企业的至尊财富，也是每个员工立于不败之地的法宝。
